Se debe de innovar hacia adentro y hacia afuera. Hacia adentro buscando, procesos o modelos que aumenten la eficiencia, la relación entre departamentos, la satisfacción de los colaboradores y la rentabilidad para los socios; hacia fuera, con productos, servicios y espacios que agreguen valor al cliente.
El lenguaje es una herramienta muy poderosa. En la gran mayoría de las ocasiones nuestras palabras preceden a nuestras percepciones y hasta nuestras realidades. Somos lo que decimos que somos.
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En nuestro país existe una pésima alineación de pasión en la demanda laboral con la oferta laboral, lo que provoca una tremenda improductividad en el espacio empresarial. La solución no es un tema de políticas públicas, sino de esfuerzos personales sostenidos.
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Los alimentos, las bebidas y las botanas fabricados y comercializados para nuestra niñez están contaminando y dañando la salud de las generaciones del futuro.
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Hay que redescubrir nuestro Yo Personal, y que domine en toda nuestra vida; de lo contrario, al verse debilitado éste, el entorno ejecutivo te impondrá una máscara falsa de la que difícilmente te podrás deshacer, y sufrirán tú y los tuyos.
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Nos hemos desconectado de las tradiciones familiares y culturales. Nuestras agendas están saturadas de actividades profesionales que nos han apartado de la convivencia familiar, y ese núcleo tan importante se ha desintegrado.
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Destinar recursos a disminuir el estrés y la depresión al interior de la empresa es una inversión estratégica para atraer y mantener al talento, lograr las metas y que sea competitiva.
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La motivación, esa fuerza o energía que te mueve e impulsa a definir un gran objetivo y lograrlo, es fundamental en la vida de cada ser humano. Y, lo mejor, no es tan complicado estar motivados.
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